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◆ このサイトでは、雇用保険・雇用保険法についてわかりやすく解説しています。雇用保険は、失業保険とも呼ばれるように、労働者が失業した際に、失業給付金が給付されたりしますが、それだけではありません。雇用保険の役割は、失業給付以外にも、失業の防止、雇用状態の是正、雇用機会の増大、労働者の能力開発等、いわゆる「雇用保険３事業」と呼ばれる様々なものがあります。
雇用保険・雇用保険法の解説 雇用保険とは 雇用保険・料率 雇用保険料率・平成１９年 雇用保険料率・改定 雇用保険料率・変更 雇用保険・国会 厚生労働省・雇用保険 雇用保険・加入 雇用保険・加入・条件 雇用保険・加入・手続き 雇用保険・加入・年齢 雇用保険・加入・パート 雇用保険・加入・罰則 試用期間・雇用保険・加入 雇用保険・改正 雇用保険・改正・平成１９年 雇用保険・改正・平成１８年 雇用保険・改正・影響 雇用保険・改正・国会 雇用保険・給付 雇用保険給付・６５歳以上 職業訓練・雇用保険給付 確定申告・雇用保険給付 定年退職・雇用保険給付 雇用保険・受給資格 雇用保険・受給資格・休職期間 雇用保険・受給資格・アルバイト 雇用保険・受給資格・パート 雇用保険・計算 雇用保険・計算・交通費 雇用保険・計算・１円未満 雇用保険・計算・採用 雇用保険・パート 雇用保険・パート・２０時間 雇用保険・パート・手続き 雇用保険・パート・条件 労働基準法・雇用保険・パート 雇用保険・手続き 雇用保険・手続き・事業主 退職・雇用保険・手続き ハローワーク・雇用保険・手続き 雇用保険・率 雇用保険率・平成１９年 雇用保険率・改正 雇用保険率・国会 雇用保険率・変更 雇用保険率・平成１８年 厚生労働省・雇用保険率 雇用保険法・改正 雇用保険法・改正・平成１９年 雇用保険法・改正・国会 雇用保険法・国会 国会・雇用保険法 雇用保険法・育児休業 雇用保険法・書籍 雇用保険法・基本手当 雇用保険法・施行規則 雇用保険法施行規則・様式第１２ 雇用保険法施行規則・受講指示 PR |
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